[1] 李实,岳希明.中国城乡收入差距世界最高[J].理论参考,2005(4):50.
[2] 徐现祥,王海港.我国初次分配中的两极分化及成因[J].经济研究,2008(2):106.
[3] 李稻葵,刘霖林,王红领.GDP中劳动份额演变的U型规律[J].经济研究,2009(1):70.
[4] KUIJS L.Investment and saving in China[R].World Bank Policy Research Working Paper,2005.
[5] 姚先国.民营经济发展与劳资关系调整[J].浙江社会科学,2005(2):78.
[6] 蔡昉.劳动力成本提高条件下如何保持竞争力[J].开放导报,2007(2):26.
[7] 张本波.我国劳动力成本上升的因素和影响[J].宏观经济管理,2008(8):40.
[8] 李文溥,陈贵富.工资水平、劳动力供求结构与产业发展型式:以福建省为例[J].厦门大学学报(哲学社会科学版),2010(5):5.
[9] 潘明霞,张春清.工业企业劳动力成本上升速度加快:四川省250户企业1996-2011年劳动力成本变化分析[J].金融发展评论,2012(7):53.
[10] 陈秀娟.安徽省劳动力成本变动及其影响研究[D].合肥:安徽财经大学,2013.
[11] 冷晴,龚丹,韩梅.江西省劳动力成本变动因素及影响分析[J].中国统计,2014(2):56.
[12] 金三林.我国农民工工资仍将保持较快上涨[N].中国税务报,2013-02-27(008).
[13] 都阳,屈小博.劳动合同法与企业劳动力成本:基于珠三角地区外向型制造业企业的调查与分析[J].山东经济,2010(3):46.
[14] 刘丽,任保平.经济增长过程中我国工资水平对产业结构升级的效应分析[J].经济经纬,2012(2):56.
[15] 郑延智,黄顺春.劳动力成本、经济结构与经济增长:基于江西省的实证分析[J].经济经纬,2013(2):18.
[16] 程承坪,张旭,程莉.工资增长对中国制造业国际竞争力的影响研究:基于中国1980-2008年数据的实证分析[J].中国软科学,2012(4):60.
[17] 卓俭华,朱训伟.当前中国用工成本上升的原因分析及对策[J].经济与管理,2011(7):88.
[18] 林炜.企业创新激励:来自中国劳动力成本上升的解释[J].管理世界,2013(10):95.
[19] 张庆昌,李平.生产率与创新工资门槛假说:基于中国经验数据分析[J].数量经济技术经济研究,2011(11):3.
[20] 刘佳纯,王子成,明娟.产业升级驱动下技术工人获得了更多的在职培训吗?来自珠三角地区雇主-雇员匹配数据的实证分析[J].中国人力资源开发,2020(10):52.
[21] 贺聪,尤瑞章,莫万贵.我国劳动力成本核算体系及其缺陷分析[J].宏观经济研究,2008(4):58.
[22] 蔡昉,都阳.积极应对我国制造业单位劳动力成本过快上升问题[J].前线,2016(5):24.