扩大劳动者的劳动权能巩固按劳分配主体地位

李明桂

doi:10.3969/j.issn.1009-3729.2011.01.015

引用本文: 李明桂. 扩大劳动者的劳动权能巩固按劳分配主体地位[J]. 郑州轻工业学院学报（社会科学版）, 2011, 12(1): 72-76,106. doi: 10.3969/j.issn.1009-3729.2011.01.015

扩大劳动者的劳动权能巩固按劳分配主体地位

李明桂

苏州大学政治与公共管理学院, 江苏苏州 215000
中图分类号: F046.1

Received Date: 2010-10-11
Available Online: 2011-02-15
CLC number: F046.1

摘要: 人们对按劳分配的主体地位的认识随着不同经济成分的发展和多种分配方式的出现而产生分歧,需要澄清并进一步深化。按劳分配的本质不能离开对生产资料的占有;探究对"劳"的正确评价标准不能急于求成;理解和评判按劳分配不能以"公平"为标准;应不断丰富市场经济条件下的分配制度中按劳分配主体地位的内涵;劳动贡献得到有效激励是衡量按劳分配主体地位的重要依据。总之,要通过扩大劳动者的劳动权能来确保按劳分配主体地位不动摇。为此,一要增强国有资本与劳动的结合能力,二要努力构建劳动权益主导下的利润共享机制。
- 公有制 /
- 按劳分配 /
- 按生产要素分配 /
- 利润共享
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通讯作者: 陈斌, bchen63@163.com

1.
沈阳化工大学材料科学与工程学院沈阳 110142

扩大劳动者的劳动权能巩固按劳分配主体地位

李明桂

苏州大学政治与公共管理学院, 江苏苏州 215000

收稿日期: 2010-10-11
网络出版日期: 2011-02-15

关键词:

摘要: 人们对按劳分配的主体地位的认识随着不同经济成分的发展和多种分配方式的出现而产生分歧,需要澄清并进一步深化。按劳分配的本质不能离开对生产资料的占有;探究对"劳"的正确评价标准不能急于求成;理解和评判按劳分配不能以"公平"为标准;应不断丰富市场经济条件下的分配制度中按劳分配主体地位的内涵;劳动贡献得到有效激励是衡量按劳分配主体地位的重要依据。总之,要通过扩大劳动者的劳动权能来确保按劳分配主体地位不动摇。为此,一要增强国有资本与劳动的结合能力,二要努力构建劳动权益主导下的利润共享机制。