企业转制中工会的定位与职能研究——基于湖北省某厂的调查

宋雯

doi:10.3969/j.issn.1009-3729.2014.02.007

引用本文: 宋雯. 企业转制中工会的定位与职能研究——基于湖北省某厂的调查[J]. 郑州轻工业学院学报（社会科学版）, 2014, 15(2): 37-42. doi: 10.3969/j.issn.1009-3729.2014.02.007

企业转制中工会的定位与职能研究——基于湖北省某厂的调查

宋雯

郑州轻工业学院政法学院, 河南郑州 450001
基金项目: 河南省高校人文社会科学重点研究基地资助项目(2011-ID-021)
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(10JJD840003)
中图分类号: D412.6

Received Date: 2014-01-06
Available Online: 2014-04-15
CLC number: D412.6

摘要: 工会是代表工人阶级利益的群众组织,具有维护工人的合法权益和保障工人参与单位内民主活动的职能。采用问卷调查的方式,以湖北省某转制企业的员工为调查对象收集数据,并运用Stata统计软件对数据进行分析,结果显示:大多数被调查对象对"全国工人是一家"的说法还是比较认同的,并且越认同工会重要性的,也就越认为"全国工人是一家";被调查对象对"全国工人的思想是相通的"这一说法的认同度并不高,并且其与工会会员身份和对工会重要性的认同度都没有明显的相关性;工会会员对工会维护职能的发挥之评价较非会员低,认同参加工会是重要的,也认同工会发挥了维护工人合法权益的职能;虽然企业已进行了转制,但是员工的身份转换并没有完成,其对于公司管理的参与权并没有得到改善,这与是不是工会会员无关。针对企业工会现状,特提出以下建议:在企业转制中,保持工会的独立性,发挥其群众组织的应有作用;加强工会的内部民主,承担其社会管理的应尽职责;拓展并落实工会的职能,满足工人多元化的利益诉求。
- 企业转制 /
- 认同度 /
- 工会职能
1. [1]
  游正林.60年来中国工会的三次大改革[J].社会学研究,2010(4):76.
2. [2]
  徐小洪.中国工会的双重角色定位[J].人文杂志,2010(6):151.
3. [3]
  许晓军,吴清军.对中国工会性质特征与核心职能的学术辨析--基于国家体制框架内工会社会行为的视角[J].人文杂志,2011(5):165.
4. [4]
  冯钢.企业工会的"制度性弱势"及其形成背景[J].社会,2006(3):81.
5. [5]
  姚先国,李敏,韩军.工会在劳动关系中的作用--基于浙江省的实证分析[J].中国劳动关系学院学报,2009(1):25.
6. [6]
  任小平,许晓军.职工权益自救与工会维权策略研究--基于"盐田国际"罢工事件的观察[J].学海,2008(5):57.
7. [7]
  柳可白,王玫,阎春芝.当代工人:市场化的演变与趋势[M].长沙:湖南人民出版社,2004:127.
8. [8]
  徐松林.对工会若干历史和现实问题的哲学反思[M].北京:工人出版社,1988:7-21.
9. [9]
  李锦峰.国企改制过程中的国家与工人阶级:结构变迁及其文献述评[J].社会,2013(3):204.
1. [1]
  孔时雨 . 新三板挂牌体育企业财务风险预警研究. 郑州轻工业大学学报（社会科学版）, 2024, 25(2): 67-72. doi: 10.12186/2024.02.008
2. [2]
  李金珂 . 刑事合规视域下企业数据全生命周期安全管理研究. 郑州轻工业大学学报（社会科学版）, 2024, 25(3): 88-94. doi: 10.12186/2024.03.010
3. [3]
  纪亚方 , 杨慧芳 . 企业数字化转型影响杠杆操纵行为吗？——基于融资和信息效应的视角. 郑州轻工业大学学报（社会科学版）, 2024, 25(3): 50-58. doi: 10.12186/2024.03.006
4. [4]
  李莉 , 孙圣洁 . 数字化转型赋能中小企业“专精特新”发展了吗？——基于动态能力的视角. 郑州轻工业大学学报（社会科学版）, 2024, 25(3): 59-67,77. doi: 10.12186/2024.03.007

点击查看大图

计量

PDF下载量: 37
文章访问数: 1053
引证文献数: 0

通讯作者: 陈斌, bchen63@163.com

1.
沈阳化工大学材料科学与工程学院沈阳 110142

企业转制中工会的定位与职能研究——基于湖北省某厂的调查

宋雯

郑州轻工业学院政法学院, 河南郑州 450001

收稿日期: 2014-01-06
网络出版日期: 2014-04-15

基金项目: 河南省高校人文社会科学重点研究基地资助项目(2011-ID-021)教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(10JJD840003)

关键词:

摘要: 工会是代表工人阶级利益的群众组织,具有维护工人的合法权益和保障工人参与单位内民主活动的职能。采用问卷调查的方式,以湖北省某转制企业的员工为调查对象收集数据,并运用Stata统计软件对数据进行分析,结果显示:大多数被调查对象对"全国工人是一家"的说法还是比较认同的,并且越认同工会重要性的,也就越认为"全国工人是一家";被调查对象对"全国工人的思想是相通的"这一说法的认同度并不高,并且其与工会会员身份和对工会重要性的认同度都没有明显的相关性;工会会员对工会维护职能的发挥之评价较非会员低,认同参加工会是重要的,也认同工会发挥了维护工人合法权益的职能;虽然企业已进行了转制,但是员工的身份转换并没有完成,其对于公司管理的参与权并没有得到改善,这与是不是工会会员无关。针对企业工会现状,特提出以下建议:在企业转制中,保持工会的独立性,发挥其群众组织的应有作用;加强工会的内部民主,承担其社会管理的应尽职责;拓展并落实工会的职能,满足工人多元化的利益诉求。