我国外资企业跨文化管理的问题与对策研究
Research on the problems and countermeasures of cross-cultural management of foreign capital enterprises in China
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摘要: 跨文化管理是我国外资企业管理中的重要议题。通过对我国外资企业跨文化管理的分析，发现我国外资企业存在员工之间的跨文化冲突、管理文化冲突和经营理念冲突等问题。解决我国外资企业跨文化管理存在的问题，应积极实施人力资源本土化策略，减少员工之间的文化冲突；实施多元文化相容策略，促进不同国别文化互补融合，化解员工之间的文化冲突；开展跨文化培训，促进员工之间的文化认知与理解。
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