JOURNAL OF LIGHT INDUSTRY

CN 41-1437/TS  ISSN 2096-1553

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《轻工学报》严正声明

基于DEA交叉效率的灰色加权关联评价模型研究

李刚 ,  高明贵 ,  巫婷婷

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李刚, 高明贵, 巫婷婷. 基于DEA交叉效率的灰色加权关联评价模型研究[J]. 轻工学报, 2015, 30(5-6): 151-156. doi: 10.3969/j.issn.2095-476X.2015.5/6.032
引用本文: 李刚, 高明贵, 巫婷婷. 基于DEA交叉效率的灰色加权关联评价模型研究[J]. 轻工学报, 2015, 30(5-6): 151-156. doi: 10.3969/j.issn.2095-476X.2015.5/6.032
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LI Gang, GAO Ming-gui and WU Ting-ting. Research on gray weighted relational evaluation model based on DEA cross-efficiency[J]. Journal of Light Industry, 2015, 30(5-6): 151-156. doi: 10.3969/j.issn.2095-476X.2015.5/6.032
Citation: LI Gang, GAO Ming-gui and WU Ting-ting. Research on gray weighted relational evaluation model based on DEA cross-efficiency[J]. Journal of Light Industry, 2015, 30(5-6): 151-156. doi: 10.3969/j.issn.2095-476X.2015.5/6.032
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基于DEA交叉效率的灰色加权关联评价模型研究

  • 郑州轻工业学院 数学与信息科学学院, 河南 郑州 450002

  • 基金项目: 国家级大学生创新创业项目(201510462021)
    河南省基础与前沿技术研究计划项目(102300410112)

  • 中图分类号: O29

Research on gray weighted relational evaluation model based on DEA cross-efficiency

  • College of Mathematics and Information Science, Zhengzhou University of Light Industry, Zhengzhou 450002, China

  • Received Date: 2015-10-15
    Available Online: 2015-11-15

    CLC number: O29

  • 摘要: 构建了基于DEA交叉效率的灰色加权关联评价模型.该模型充分利用了灰色理论在小样本、贫信息绩效评价领域的优势,同时考虑了评价决策者的偏好程度,采用非线性加权评价方法,以避免线性加权可能带来的评价不平衡性;利用DEA交叉模型得到效率比值,使得偏好权重更加符合客观实际,从而降低直接赋权引起的主观性.运用所构建模型对河南省15所本科高校办学效益评价的实证训练和仿真结果表明,其在相关绩效评价领域具有实用性和适用性.
    Abstract: A gray weighted relational evaluation model based on DEA cross-efficiency was proposed. In this model, the advantages of gray theory on the fields of performance evaluation of small sample and poor data were fully used, and the decision-makers' preference degree of evaluation was considered. The model construction efficiently avoided the potential imbalance of liner weight. The ratio model based on DEA cross-efficiency made the result agree with the fact and reduced the subjectivity caused by the direct empowerment to some extent. Empirical practices and simulation analysis showed the advantage, practicability and applicability of this model on relative fields.
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  • 收稿日期:  2015-10-15
  • 刊出日期:  2015-11-15
通讯作者: 陈斌, bchen63@163.com
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    沈阳化工大学材料科学与工程学院 沈阳 110142

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李刚, 高明贵, 巫婷婷. 基于DEA交叉效率的灰色加权关联评价模型研究[J]. 轻工学报, 2015, 30(5-6): 151-156. doi: 10.3969/j.issn.2095-476X.2015.5/6.032
引用本文: 李刚, 高明贵, 巫婷婷. 基于DEA交叉效率的灰色加权关联评价模型研究[J]. 轻工学报, 2015, 30(5-6): 151-156. doi: 10.3969/j.issn.2095-476X.2015.5/6.032
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LI Gang, GAO Ming-gui and WU Ting-ting. Research on gray weighted relational evaluation model based on DEA cross-efficiency[J]. Journal of Light Industry, 2015, 30(5-6): 151-156. doi: 10.3969/j.issn.2095-476X.2015.5/6.032
Citation: LI Gang, GAO Ming-gui and WU Ting-ting. Research on gray weighted relational evaluation model based on DEA cross-efficiency[J]. Journal of Light Industry, 2015, 30(5-6): 151-156. doi: 10.3969/j.issn.2095-476X.2015.5/6.032
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基于DEA交叉效率的灰色加权关联评价模型研究

  • 郑州轻工业学院 数学与信息科学学院, 河南 郑州 450002
  • 收稿日期: 2015-10-15
  • 网络出版日期: 2015-11-15
基金项目:  国家级大学生创新创业项目(201510462021)河南省基础与前沿技术研究计划项目(102300410112)

摘要: 构建了基于DEA交叉效率的灰色加权关联评价模型.该模型充分利用了灰色理论在小样本、贫信息绩效评价领域的优势,同时考虑了评价决策者的偏好程度,采用非线性加权评价方法,以避免线性加权可能带来的评价不平衡性;利用DEA交叉模型得到效率比值,使得偏好权重更加符合客观实际,从而降低直接赋权引起的主观性.运用所构建模型对河南省15所本科高校办学效益评价的实证训练和仿真结果表明,其在相关绩效评价领域具有实用性和适用性.

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