完善我国企业股权激励制度探析

李方

doi:10.3969/j.issn.1009-3729.2015.02.018

完善我国企业股权激励制度探析

李方

引用本文: 李方. 完善我国企业股权激励制度探析[J]. 郑州轻工业学院学报（社会科学版）, 2015, 16(2): 84-87. doi: 10.3969/j.issn.1009-3729.2015.02.018

完善我国企业股权激励制度探析

李方

北京大学马克思主义学院, 北京 100871
中图分类号: F830.91

Received Date: 2015-02-10
Available Online: 2015-04-15
CLC number: F830.91

摘要: 企业实施股权激励有利于绩效激励创新,约束经营者的短期化行为,留住人才,稳定企业员工队伍。我国企业在实施股权激励制度时面临公司治理结构不完善、资本市场存在弱有效性、经营业绩评价体系缺乏科学性有效性和法律法规限制等障碍。为更好地发挥股权激励的作用,应进一步完善公司内部治理结构,建立健全相关法律法规,建立相应的财务会计、税收、薪酬管理制度,借助股权激励优势更好地实现企业资本所有者与劳动者的利益联合。股权激励对企业发展是一种有效的长期激励方式,其有效实施能够充分发挥股东和员工的工作潜能,促进企业发展与股东价值的双向增值。如何实施股权激励制度,为企业创造更多的利润和价值,对健全我国现代企业制度和经济的良性发展都有十分重要的意义。
- 股权激励 /
- 人力资本 /
- 员工持股 /
- 薪酬制度 /
- 股票期权
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通讯作者: 陈斌, bchen63@163.com

1.
沈阳化工大学材料科学与工程学院沈阳 110142

完善我国企业股权激励制度探析

李方

北京大学马克思主义学院, 北京 100871

收稿日期: 2015-02-10
网络出版日期: 2015-04-15

关键词:

摘要: 企业实施股权激励有利于绩效激励创新,约束经营者的短期化行为,留住人才,稳定企业员工队伍。我国企业在实施股权激励制度时面临公司治理结构不完善、资本市场存在弱有效性、经营业绩评价体系缺乏科学性有效性和法律法规限制等障碍。为更好地发挥股权激励的作用,应进一步完善公司内部治理结构,建立健全相关法律法规,建立相应的财务会计、税收、薪酬管理制度,借助股权激励优势更好地实现企业资本所有者与劳动者的利益联合。股权激励对企业发展是一种有效的长期激励方式,其有效实施能够充分发挥股东和员工的工作潜能,促进企业发展与股东价值的双向增值。如何实施股权激励制度,为企业创造更多的利润和价值,对健全我国现代企业制度和经济的良性发展都有十分重要的意义。