高校青年教师过劳问题及其治理策略研究——以郑州市高校为例

代志明

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引用本文: 代志明. 高校青年教师过劳问题及其治理策略研究——以郑州市高校为例[J]. 郑州轻工业学院学报（社会科学版）, 2016, 17(1): 79-85. doi: 10.3969/j.issn.1009-3729.2016.01.012
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高校青年教师过劳问题及其治理策略研究——以郑州市高校为例

  • 郑州轻工业学院 社会发展研究中心, 河南 郑州 450001

  • 基金项目: 国家社会科学基金项目(12CGL105)
    河南省高校科技创新人才基金项目(201303)
    郑州轻工业学院第11批教改项目(2016)
    河南省高校青年骨干教师资助项目(2012)
    中国博士后科学基金第七批特别资助项目(2014T70763)

  • 中图分类号: G645.1

College Young teachers' fatigue and governance strategy —Taken the colleges and universities in Zhengzhou city for example

  • Received Date: 2015-12-20
    Available Online: 2016-02-15

    CLC number: G645.1

  • 摘要: 伴随着我国高等教育由精英教育向大众化教育的转型,我国高校青年教师面临的各种压力日渐增加,并出现了过劳现象。以郑州市的部分高校为例,对高校青年教师过劳的现状进行实证分析发现:高校青年教师过劳问题较为严重,来自科研、教学和家庭三个方面的压力是导致其过劳的主要因素,其中来自科研方面的压力是首当其冲。高校青年教师既是我国科技创新的骨干力量之一,也是国家人力资本财富的重要组成部分。高校青年教师过劳会降低其生活质量,抑制高校的科技创新力,并带来负的外部性影响。因此,应强化高校青年教师健康管理意识,改进现行的高校教师业绩考核机制,制定相应的健康治理政策,以化解高校青年教师的过劳问题。
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  • 收稿日期:  2015-12-20
  • 刊出日期:  2016-02-15
通讯作者: 陈斌, bchen63@163.com
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    沈阳化工大学材料科学与工程学院 沈阳 110142

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高校青年教师过劳问题及其治理策略研究——以郑州市高校为例

  • 郑州轻工业学院 社会发展研究中心, 河南 郑州 450001
  • 收稿日期: 2015-12-20
  • 网络出版日期: 2016-02-15
基金项目:  国家社会科学基金项目(12CGL105)河南省高校科技创新人才基金项目(201303)郑州轻工业学院第11批教改项目(2016)河南省高校青年骨干教师资助项目(2012)中国博士后科学基金第七批特别资助项目(2014T70763)

摘要: 伴随着我国高等教育由精英教育向大众化教育的转型,我国高校青年教师面临的各种压力日渐增加,并出现了过劳现象。以郑州市的部分高校为例,对高校青年教师过劳的现状进行实证分析发现:高校青年教师过劳问题较为严重,来自科研、教学和家庭三个方面的压力是导致其过劳的主要因素,其中来自科研方面的压力是首当其冲。高校青年教师既是我国科技创新的骨干力量之一,也是国家人力资本财富的重要组成部分。高校青年教师过劳会降低其生活质量,抑制高校的科技创新力,并带来负的外部性影响。因此,应强化高校青年教师健康管理意识,改进现行的高校教师业绩考核机制,制定相应的健康治理政策,以化解高校青年教师的过劳问题。


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