管理权力、社会身份与企业高管腐败——基于中国上市公司的实证研究
Study on the relationship between management power,social status and corporate top manager's corruption—Based on empirical study of listed companies in China
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摘要: 以我国上市公司发生的企业高管腐败案件为研究对象，从微观层面出发，对企业高管的管理权力、社会身份与其腐败行为之间的关系进行实证研究，结果表明：企业高管的管理权力、社会身份是导致企业高管腐败行为的两个重要因素；企业高管的管理权力越大，其腐败行为发生的可能性越大，且在企业高管的社会身份较高情况下，管理权力对腐败行为的正向影响更为显著；企业高管的社会身份越高，其腐败行为发生的可能性越大。这些发现对全面理解我国企业高管腐败背后的诱因，推动对企业高管腐败的治理具有一定的启示：（1）治理企业高管腐败，不仅需要加大对高管腐败的惩治力度，更需要深入推进我国现代企业制度建设，进一步优化企业内部的权力配置，形成有效的权力制衡机制；（2）需要企业塑造诚信公正、合法守纪的健康文化，提升企业高管的道德认知水平，进一步完善企业资金管理制度，构建有效的资金使用监督体制；（3）治理企业高管腐败需要社会各领域腐败治理工作的同步推进，只有从制度、经济、文化等根源上遏制腐败，才能真正化解“反腐无用论”的质疑。
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